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Corsi Sicurezza RLS

Il «Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza» (RLS) è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Aggiornamento Corso RLS | Fino a 50 Lavoratori

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) - 4 ore

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Aggiornamento Corso RLS | Oltre 50 Lavoratori

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) - 8 ore

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A chi è rivolto il corso?

Come indicato nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (art. 37 co.11) il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.Secondo quanto previsto dal comma 2 dell’art. 47 del D.Lgs 81/08, in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).Tale figura, facente parte del sistema di prevenzione della sicurezza aziendale, ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza.

L'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) della seguente durata:• non inferiore a 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori• non inferiore a 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

Quali saranno i temi trattati?

Gli argomenti trattati durante il corso RLS da 32 ore seguiranno questi moduli formativi:

MODULO 1

Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08 Testo unico e Correttivo.

LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA 

  • Accordo Stato Regioni Formazione Lav. –Prep. –Dir. del 2011
  • Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp, del 2011
  • Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012
  • Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP
  • D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013(G.U. n.65 del 18/3/13)
  • Decreto del fare 2013(G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza

MODULO 2

  • I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.
  • Il ruolo del dirigente.
  • Il ruolo del preposto e l’azione di controllo.
  • Le funzioni del medico competente.
  • Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08).

MODULO 3

  • La valutazione e le tipologie dei rischi
  • Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici
  • Definizione dei fattori di rischio
  • I modelli organizzativi del testo unico.
  • Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri).
  • Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 Del d.Lgs. 81/08“Testo unico sicurezza”.

MODULO 4

  • Formazione antincendio ed emergenze.
  • D.P.R. 151/11- DM 10/03/98
  • La prevenzione incendi nelle attività di lavoro

MODULO 5

  • La segnaletica di sicurezza e i Dpi
  • I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro .
  • Sgsl Uni Inail
  • Gli organi di vigilanza e di controllo .

MODULO 6

  • Principi generali rischio Stress lavoro correlato
  • Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01.
  • L’ergonomia nei luoghi di lavoro.

MODULO 7

  • Ruolo del R.L.S.
  • Nozioni di tecnica della comunicazione.
  • Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
  • Nozioni di tecnica della negoziazione
  • Lavoro di gruppo.
  • Riunioni.

Aggiornamento RLS

Per quanto riguarda l'aggiornamento del RLS, ogni anno ETC Soluzioni Aziendali verifica gli aggiornamenti della normativa e propone approfondimenti su tematiche di interesse. Il programma del corso prevede contenuti sempre aggiornati e attuali per aumentare progressivamente le competenze.

Qual è la metodologia didattica?

I nostri formatori sono docenti esperti che privilegiano metodologie di apprendimento e insegnamento interattive. Durante il corso sono previste simulazioni pratiche e analisi di casi reali che rendono l’apprendimento facile, piacevole e immediato.

Sono previsti coffee break?

I coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.

Soluzioni personalizzate

Possiamo tenere il corso nella tua azienda e personalizzarlo in base alla tua struttura aziendale, contattaci per organizzare la tua formazione.

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